中新网甘肃新闻1月21日电 (通讯员 崔自辉)1月21日，兰州石化发布消息，兰州石化2019年度(行业)工匠评选表彰结果产生，炼油厂温健康、化肥厂赵贵斌、石油化工厂黄开炳等9名一线员工入选，电仪事业部仪表检修工温晓丹榜上有名。这是2019年电仪事业部取得的又一项重大荣誉，对推进该事业部高层次人才队伍建设，打造服务品牌再添动力。

今年44岁的温晓丹在从事仪表专业22年的工作中，先后提出了73项仪表完善改进方案，完成了486台关键仪表的防震防磨损保护，119项仪表控制系统改造，先后获得2项兰州石化公司技术创新奖，2项兰州石化合理化建议银奖，3项省级QC成果奖。温晓丹是仪表检维修行业的佼佼者。一线员工被授予石化(行业)工匠的称号

2018年，以“温晓丹”命名的仪表检维修劳模工作室创建成立，他带领团队研发了“探头阻值测量仪”“2/209卡件测试板”等仪表专用工具及检测设备，开展了“电动风门改型气动调节阀”“核料位探测器通讯方式优化”等课题攻关项目，切实解决制约装置平稳生产的仪表瓶颈问题。

而像温晓丹这样的技能人才、工匠大师，兰州石化有一大批。

截至目前，兰州石化公司在聘中国石油集团公司级技能专家9人、公司级技能专家21人，在聘分厂级技能骨干人才251人、车间级技能骨干人才718人，在聘技师390人、高级技师85人。

“石化(行业)工匠”是兰州石化推进企业创新发展，弘扬工匠精神，激励高技能人才设立的最高荣誉。

在工匠选树上，兰州石化各基层单位按照所涉及的重点行业和专业，采取基层选拔、组织考核、工会搭台、自我展示、专家评审、大众认可的选拔模式，制定公正评选标准和方法，将基层车间评选“工人明星”，分厂、部门评选“金牌员工”和公司评选“石化工匠”结合起来，真正选树出员工和专业系统公认的“匠人”。

近年来，在推进产业工人队伍建设改革中，兰州石化围绕“技能晋级”“创新创效能力提升”“石油名匠培育”三项计划，为技能人才量身打造成长阶梯。

针对66个主要生产工种，兰州石化在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的基础上，建立首席技师、公司级技能专家和集团公司级技能专家的技能晋级计划。围绕初、中级青年技工的培养，大力推广“名师带高徒”活动，构建教练式培养模式，充分发挥各级专家、劳模骨干人才的传帮带作用。同时，将专家、骨干人才的带徒成效与其聘任考核相结合，将后备骨干培养与专家(劳模)工作室运行任务相结合，开展“金牌师徒”评选活动，推动“名师”带出“高徒”。

此外，兰州石化还将9个技能专家(劳模)工作室打造成为技能人才创新创效、技艺传承的主阵地，把优秀技能人才编入专家工作室团队，形成题词合理、布局科学、多元评价、动态管理的操作技能晋级体系。

“温晓丹劳模工作室”就汇聚了兰州石化公司劳动模范3人，兰州石化技术专家2人、技能专家2人，分厂级技能骨干3人、车间级技能骨干4人。工作室不仅围绕企业企业产业升级、产品提质、效能提升、节能减排、组织员工广泛开展合理化建议、“五小”及疑难问题揭榜攻关、先进操作法总结推广活动，同时还承担了高技能仪表工技术传承工作，根据企业发展方向、岗位技能要求和员工技能素质需要，充分运用多种培训学习载体，开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训。

据了解，兰州石化选树石化工匠的同时，还积极将“高精尖”技能人才推送参与“陇原工匠”“石油工匠”的选树，通过匠心引领，培育更多的“石化工匠”，为兰州石化这个老工业基地振兴与高质量发展注入强大的人才动力。