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集团培训

1、2015 年

（1）大力开展社会培训工作，全年在安全监督、能源化工、机械电子、汽车保险及西固公安局新警员业务技能培训班等行业培训方面取得新突破，实现省安监局安监员培训班、西北石油员工培训班、甘肃人保定损员培训班、兰州石化军工岗前培训班、中核404 化工钳工培训班、庆阳石化岗前培训班、神华公司技能竞赛强化班、兰州石化技能大赛辅导班、国培中职师资培训班、职业技能取证、双联村农民技能培训等各类培训及技能取证培训近15000 人次；神华公司技能竞赛培训取得优异成绩，受到企业高度评价。

2015年培训班情况一览表

[案例]2015年7月6日，甘肃省安监局（乡镇专职安监员）业务培训班开班典礼学院报告厅举行。甘肃省安监局党组成员、执法监察总队队长乃成龙，我院副院长宋贤钧，甘肃省安监局相关处室的领导参加了典礼。宋贤钧介绍了我院的历史、概况及面临的发展机遇与挑战。希望参训的学员在培训期间能够自觉遵守学院各项制度，克服困难，学有所获。乃成龙感谢我院对省安监局给予的支持和帮助。他说今年省安监局在宣传、培训、检查、预防等方面进行全面动作，改变作风和理念。这次培训采用全封闭、全脱产、半军事化管理，要求学员用科学的学习方法，发扬吃苦耐劳的精神，同时注意食品安全和出行安全。在校园认真学习，和师生交朋友，顺利度过这趟学习旅程！

[案例]2015年10月12日，中国人民财产保险股份有限公司2015年甘肃省分公司查勘定损第一期培训班开学仪式在学院多功能报告厅举办，副院长宋贤钧代表学院致欢迎辞。副总经理张新林感谢学院为此次培训所做的安排和努力。他强调本次培训是为了贯彻总公司的要求，提高一线员工的个人素质和技能要求，希望学员转变观念、珍惜机会、尊敬老师、遵守纪律、练好本领，通过培训成为保险公司应用型高级技能型人才。

（2）职教师资培训

我院作为教育部师资培训基地，承担了全国中等职业学校骨干教师化工专业国家级培训班、东营职业学院师资培训班、海西州中等职业技术学校石油化工专业师资培训班等任务，彰显了示范性高职院校的示范、引领和辐射作用。

[案例]2015年9月21日，全国中等职业学校专业骨干教师国家级培训班（化工工艺专业）开班典礼在学院培训基地举行，学院副院长宋贤钧，继续教育学院、应用化学工程系等部门负责人参加了开班仪式。 仪式上，宋贤钧代表学院对大家的到来表示欢迎，介绍了我院专业建设方面的情况;望学员们在培训期间利用师资培训这个优越的平台交流学习、相互借鉴、相互提高。应用化学工程系负责人对培训安排作了详细的说明，并对学员的学习提出了要求和期望。

（3）服务贫困地区建设

甘肃省天水市张家川县龙山镇榆树村、连柯村以及庄浪县梁山村是我院“联村联户、为民富民”活动的对口帮扶单位。我院积极组织开展了“双联”技能培训帮扶工作，培训项目有畜牧养殖技术培训和果树科学栽培技术培训、建筑施工技能培训、焊接技能培训、电工技能培训以及英语、信息技术教学技能强化培训等，为学院发挥职业技术优势，实施技能帮扶做出了积极贡献。

[案例]2015 年1 月，学院院长张方明、纪委书记蒲卫晖带领机械系、电子系、土木系等专业教师17 人组成的学院“双联”工作组赴天水市张家川县龙山镇榆树村、连柯村开展“双联”技能培训帮扶工作，培训内容有畜牧养殖技术培训和果树科学栽培技术培训、建筑施工技能培训、焊接技能培训、电工技能培训等。

2、2016 年

2016校企合作培训统计表

[案例]陕西神木化学工业有限公司在职技术人员培训班。我院承担的陕西神木化学工业有限公司在职技术人员培训班在陕西榆林锦界工业园区开班。此次培训项目是经过招标，我院以较强的师资力量和良好的信誉、合理的费用一举中标该培训项目。有分析检验高级工、化工仪表维修高级工、变电站值班员高级工、化工检修电工高级工，继电保护高级工五个项目的培训，培训人数合计135人。

   为了做好此次培训，电子电气工程系、石油化学工程系根据企业的培训计划和要求，认真制定了培训方案，选派实践经验丰富、教学水平高的教师担任培训工作，并以较高的质量顺利完成了此次培训任务。本次培训中，企业员工认为我院教师的教学能力强、教学理念新颖，教学手段灵活，教学方法多样，理论与技能功底扎实。学员们在较短的时间，掌握了各工种的主要技能与知识，提高较快。此次培训学员满意，领导认可。陕西神木化学工业有限公司领导表示，在员工培训、技能大赛辅导等方面将与我院进行长期合作。

[案例]中石化五建2016年新员工入职培训班。2016年8月22日，中石化第五建设有限公司2016年新员工入职培训班开班仪式在我院石化厅举行。学院副院长宋贤钧，五建公司副总政工师、党委组织部长、人力资源处处长石坤，五建人力资源部相关负责人，我院校企合作办和应用外语系负责人、应用外语系教师代表及108名五建员工参加了开班仪式。

石坤首先介绍了五建的发展历史、经营业务等。他说，公司着力建设三支人才队伍：一是富于开拓创新的管理和专业技术队伍；二是会经营、执行力强的项目管理队伍；三是以高级技工为主、以技师为骨干的各类高技能人才队伍。石坤对新员工提出了几点期望，希望学员坚持学习、勇于创新、敬岗乐业、传承五建精神，演绎精彩人生。宋贤钧回顾了五建和学院的渊源，简要介绍了我院的历史、办学特色、校企合作等。他指出，中石化五建的职业标准及人才需求和石化学院的办学理念相契合，作为一个“校园人”在校学习和成为一个“职场人”的入职培训都是培养学习能力、坚定人生目标、提高职业素养的途径，希望学员珍惜此次培训的机会，培养学习力，走好人生路。宋贤钧还就培训提出了具体要求，确保中石化五建2016年新员工入职培训顺利进行。

[案例]甘肃石化技师学院师资培训班在我院开班

2016年 6月6日上午，甘肃石化技师学院师资培训班(第二期)在我院培训中心开班。甘肃石化技师学院副校长王晖、我院副院长宋贤钧参加会议。学院教务处、校企合作办、应用化学工程系、电子电器工程系、人文社会科学系负责人以及甘肃石化技师学院培训教师等参加了开班仪式。

宋贤钧代表我院欢迎兄弟院校的领导和老师来我院交流与学习，他向来宾介绍了我院的师资队伍结构、院系设置、招生专业及长远规划等基本情况。他强调，我院与甘肃石化技师学院在长期的合作中建立了密切的关系，职业培训中，专业是龙头、课程是核心、师资是关键。通过深层次培训与交流必将为双方的持续、科学、健康发展提供广阔的空间，希望通过与兄弟院校的交流与学习，建立联系平台，分享成功经验，互相促进，最终实现资源共享、合作共赢。同时，他要求各处室、系部做好安排和对接。

王晖就甘肃石化技师学院的建设情况、远景规划作了介绍，对我院在石油化工行业中的地位，特别是在职业教育领域的示范引领作用给予了高度赞赏，对我院以开放的姿态为甘肃石化技师学院提供全方位的培训表示衷心感谢。他希望与我院建立长期、稳定、友好的关系。这次交流学习主要目的是学习我院成功的教学管理经验，本着授业爱生的想法提高师资教学水平，为甘肃省能源化工技术学院的建设打好基础。

会上，双方还就教务管理、学生管理、应用化工专业教学、外语教学、体育教学、实训基地建设及就业等方面进行了广泛、深入地交流。

3、2017 年

（1）企业员工培训工作。实行企业员工培训跟踪优质服务，千方百计满足企业生产对专业人员的能力需要，创新培训、管理方法，推出一系列新举措，适应新时代企业员工培训发展。加强企业员工培训管理队伍建设，完善培训管理制度，强化过程监控，不断优化企业员工培训内容、方法和形式。对员工培训的教学设施、住宿和生活条件进行跟踪对接，发现问题立即协调解决。热情周到服务和敬业精神得到学员们的广泛赞赏，树立了学校对外工作的良好形象。      全年完成浙江石化公司、新疆宣力化工有限公司、新疆轻工职业技术学院、临夏洲东乡县、积石山县职业学校职教师资、德国“赛德尔”基金会、兰州理工中专等师资培训、农民工电工技能取证培训、兰州能投集团、兰州轨道交通公司、兰州石化公司、中石化第五建设公司、中石油西北销售公司、甘肃安监系统职工等企业技能培训等37家（次）企业员工培训工作，在保证数量的前提下，不断提高员工培训质量和培训的经济效益，同时带动我校餐饮、住宿、招生就业等工作，扩大了学校培训的影响力。对培训班级管理落实校企双班主任制，强化日常学员行为管理，树立良好的形象，努力创造员工培训新品牌，有些培训项目成为学院一道道亮丽的风景！做好国培省培基地、省师资培训学院各项工作。成立甘肃省师资培训学院，制定了甘肃省国培、省培中高职师资培训方案（五年）和2017年培训实施计划，及时上报省教育厅和教育部，与西固区就业服务局开展和兰州轨道交通职工，服务地方经济建设。    今年完成企业培训人数达7020人，学院职业技能鉴定取证人数为11000人，实现经济收入达1000万元，让参与和支持培训的工作人员都有一定的津贴收入。学校获得全国职业院校服务贡献50强荣誉称号。

[案例]中国最大的炼化企业——浙江石化公司800名新入职员工在我校接受培训。12月4日上午，目前中国最大的炼化企业——浙江石油化工有限公司新员工培训班在我校东区礼堂隆重举行开班典礼，公司监事兼人力资源部经理李红良，炼油芳烃事业部总经理助理钟湘生，乙烯化工事业部总经理助理王永刚，码头储运部副经理周磊，综合部经理全春华；承德石油高等专科学校招生就业处长李焕旭，兰州石化学院党委书记周兴中，副校长黄义仿、宋贤钧，成职学院院长黄建华，公司全体带队工作人员、培训学员、相关职业院校老师、媒体记者近800人参加了开班典礼。

开班典礼上，周兴中在致辞中感谢浙江石化公司的信任支持和厚爱，将企业新入职的员工岗位培训放在兰州石化学院。他代表全校师生对大家的到来表示热烈地欢迎！对培训班的顺利开班表示最热烈地祝贺！他简单介绍了学校的历史沿革、发展前景、专业设置、师资队伍等情况。他说，学院是全国首批28所示范学校之一，全国精神文明单位。在60多年办学历史中，坚持“根植石化行业，传承铁人精神，人才培养延伸，培训服务前移”的办学特色，秉承“锲镂金石，修身诚化”的校训，励精图治，辛勤耕耘，以工匠人才培养为奋斗目标，培养了以“铁人”王进喜为代表的10万余名各类毕业生，招生就业步入良性循环，取得骄人业绩，同时做大做强企业职工培训工作，为甘肃省经济社会发展特别是全国石油化工企业提供师资和人才支持。学校办学实力雄厚，学生在全国各项技能大赛中的摘金夺银，不断深化教育教学改革，加强校企合作，工学结合，努力建设千亩校园，万人大学。他强调，学校将对本次培训高度重视，全力以赴，工作细化，服务到位，精心准备培训内容，高质量地做好培训的组织与实施工作，让校企双方满意。

李红良代表公司作了讲话。他通过企业宣传片，详细介绍了企业目前建设发展情况。他说，这次职工集中培训得到石化学院的大力支持，学校领导重视，内部管理规范有序，综合办学能力强、办学水平高和教学设施先进。企业许多重要岗位都有石化学院的毕业生，这次培训人员中有近300名学生来自石化学院。黄建华简单介绍了本次培训的基本情况。根据公司员工岗前培训的要求，前期通过校企双方多次互访，领导洽谈，召开不同层次的会议，认真研讨了培训协议和培训方案，期间企业负责人还实际考察了我校培训场地、生活设施等。本次培训计划近800名学员，来自全国10所本科和高职院校，培训时间为期2个月。安排了7天军训、3天素质拓展和15天企业入厂教育以及各生产装置专业知识理论串讲，结合企业生产装置实际情况，采用企业技术专家分33个小班进行有针对性教学。学员分东西区居住，两区进行教学。会后，上午10点在东区运动场举行了军训动员大会，公司员工7天军训正式开始；下午4点在广汇厅举行了校企双方合作培训协议的签字仪式，标志着浙江石化公司员工培训工作正式开始按计划实施。

[案例]为提高陕西精益化工新员工岗位工作能力，经校企双方多次沟通交流，确定兰州石化职业技术学院、陕西电力科技学院为合作培训单位。1月4日，培训班开班仪式在陕西神木举行，陕西精益化工公司相关领导、兰州石化职业技术学院、陕西电力学院和来自全国320余名大专以上的学员、授课教师参加了培训开班仪式。开班仪式上，公司副总经理薛海龙、李斌和蓸继龙分别讲话，向前来参加开班仪式的各单位领导和参加培训的学员表示热烈的欢迎，并介绍了企业生产筹备情况概况以及培训要求。作为承担培训单位，我校成职学院院长黄建华介绍了学校的基本情况，员工专业技能培训效果得到了社会的广泛认可，我校选派教学经验丰富的教师进行教学，制定教学计划，分年前和年后2批次，45人次到陕西榆林进行授课，以期达到企业培训要求，发挥了国家级示范校作用，认真组织教学，树立学校良好形象，为全国煤化工行业提供智力和人才支持。他希望学员们珍惜这次培训机会，明确学习目标，苦练内功，学以致用，努力提升工作能力和水平，为集团公司快速发展提供人力支持。 一是在培训期间学员们要模范遵守培训的各项管理制度，注意人身安全，保证正常的教学任务按时完成；二是希望学员们珍惜学习机会，学理论练技能，不断提高自己的专业技能，为公司的发展积累技能，增长才干。陕西电力学院负责人希望培训与企业共同努力，发挥培训专业优势，办出精品，为提升电力从业人员工作能力而奋斗。培训班班主任、新学员代表也发了言，表示一定从严管理，认真学习，为企业发展作出应有贡献。开班仪式后，各岗位人员培训陆续展开。与会领导深入到培训班教室进行了听课，观摩，解决培训过程中存在的问题，保证各项工作顺利进行。本次新员工岗位能力培训，涉及煤化工、工业分析和电力系统3大类，共分6个班级，培训时间为2个月。然后学员全部进入相关生产单位进行顶岗实习，力争在今年底生产装置中交后，使学员们能快速适应上岗要求，保证装置顺利高产运行。

4、2018 年

成职学院积极开拓职工培训市场，联系了中石油西北销售公司、新疆塔里木油田、兰州石化公司技能竞赛、兰州现代职业学院、省教育厅等职工和师资培训市场，做好浙江石化800人和陕西精益化工职工430人培训后续工作（校内23人），多方联系和走访兰州石化公司行业技能强化培训、西北销售公司技师等企业，对接职工培训，校企合作等。

（1）加强成人教育招生宣传，对接联合举办自学考试应用型和“专接本”工作等。走访省教育厅、省自考办和西固区招办，对接成人招生工作，确定招生专业，上报招生计划；积极与西安石油大学等各高校联系对接开展成人函授建站工作；积极开展“专接本”招生宣传资料准备工作。完成了成职学院在册近400名学生各种学历教育的教学工作任务，目前正在收集资料，科学论证 ，加大教学改革，提高教学质量。做好毕业证等办理工作。迎接教育部师资培训资金绩效和兰州理工大教学评估等工作，评估为优。积极开展网络化学生管理工作，提高学员管理水平。

（2）完成了我校煤化工专业国家资源库建设相关工作任务，完成十几份全国大型煤化工和石油化工合同协议等工作。

（3）实行企业员工培训跟踪优质服务，创新培训、管理方法，推出一系列改革新举措，对员工的教学设施、住宿和生活条件进行跟踪对接，发现问题立即协调解决，努力创造员工培训新品牌，增强吸引力，提高企业、培训员工对培训工作的满意度。

（4）做好国家级培训基地、省级师资培训学院各项工作。做好甘肃省中高职师资国培项目办工作。在2018年3月至5月完成2017年国培任务，承担省教育厅中高职师资培训任务156人，认真组织实施2018年50名全省就业指导师培训工作，提高服务社会能力与水平。

[案例]进一步加强职业院校“双师型”教师队伍建设，推动职业教育发展实现新跨越，3月6日下午，为落实教育部关于教师培训的相关文件精神，由我校承办全省职业院校教师素质提升教师培训班在东区石化厅顺利开班，学校党委副书记、校长高溥，副校长黄义仿，省教育厅职成处主任李杰，成职学院院长黄建华、13个承担培训任务的单位领导以及参加培训教师共160多名代表参加了开班仪式。黄义仿主持了开班仪式。

高溥校长首先致词。他代表学校对大家的到来表示热烈地欢迎！对培训班的顺利开班表示最热烈地祝贺！其次，他详细介绍了学校发展情况。他说兰州石化学院是首批28所国家示范学校之一，全国精神文明单位。在60多年办学过程中，学校锐意进取，开拓创新，不断深化教育教学改革，加强校企合作，工学结合，坚持立德树人，以“双师型”教师队伍建设为目标，不断提高教师实践教学、课程开发能力和教师的综合素质,着力培养一批专业理论扎实、职业技能娴熟、实践经验丰富、教学水平较高,掌握现代职业教育新方法的骨干教师和专业带头人，为职业教育科学发展提供强有力的人才保障。我校对本次培训高度重视，精心安排了省内和校内职业教育专家授课和指导，努力提升教师的职业教育理念、现代职业教学方法、专业技术和技能、职业培训管理等能力。学校将全力以赴，充分发挥国家示范校的作用，高质量地做好培训的组织与实施工作，希望大家充分认识职业师资培训的意义，通过授课参观和座谈，为促进我省职业教育的发展提供有力支持。省教育厅职成处主任李杰讲话, 首先代表省教育厅向本次培训班的顺利举办表示热烈的祝贺！职教是国家经济发展的基石，希望石化学院周密安排，突出职教热点问题、教学知识、专业技能的传授，努力锻造大批双师型职业教师，为甘肃省职业教育事业发展作出应有的贡献。成职学院负责人介绍了培训情况以及相关要求。前期我校通过专题调研，培训方案申报，经省教育厅同意并上报教育部进行公示，确定了各专业培训方案和培训内容。本次培训共分专业带头人领军能力研修（4周）、“双师型”教师专业技能培训（4周）、优秀青年教师跟岗访学（8周）三个项目，计划共有来自省内各中高职院校159名教师，其中中职106名，38个专业；高职53名，25个专业，由我校13个教学单位分别承担相关专业老师的培训工作。为做好这次培训工作，提几点要求：一是各承担培训任务的单位要认真研读教育部相关文件，制定科学合理的培训内容，突出前沿的教学理念、先进的教学方法和实用的专业技术与技能，以促进教师素质的全面提升，满足职业教育对师资的要求；二是本次培训分三个层次进行教学，学校领导集中专题报告、各教学单位专家集中授课指导和各教研室师徒教学实践。将师资培训的要求融入到教学的各个环节，完成规定动作，拓展自选动作，按要求即时上交相关考核资料；三是学员要端正态度，珍惜机会。我校作为国家师资培训基地，师资力量雄厚，教学设施先进。大家务必珍惜培训机会，安下心、静下心，认真做好培训工作；四是学员要刻苦钻研、学以致用。这次培训班时间短任务重，教学安排形式多样，内容丰富，师徒关系紧密，所以学习时必须要注意听讲，虚心请教，反复实践。要善于把所学到的理论、知识运用到自我的教学实践中，提高职业教育水平，真正做到学以致用，更好地履行教师工作职责；五是严格管理。为保证培训质量，安排了班主任，建立了微信群，提供优质跟踪服务。学员要模范遵守我校各项管理制度，在集中授课、教学研讨、听课、实践教学等过程中听从工作人员安排，服从管理，爱护公物，注意人身安全，保证各项培训项目顺利进行。

开班仪式前，全体学员参观了我校校史馆、化工博览馆、第二工业中心等。

[案例]7月9日上午，2018年甘肃省中职教师省级培训班开班典礼在石化厅举行。党委书记周兴中、副校长黄义仿出席开班典礼，成人与职业培训学院负责人和50名就业指导师培训班全体学员参加典礼。

周兴中致欢迎辞。他代表学校对参训教师表示热烈欢迎，并对我校作了简要介绍。他表示，学校多年来在承办各级各类培训，技能大赛方面积累的经验比较丰富，本次培训学校整合资源，精选师资力量，并聘请部分校外专家授课，完善后勤保障，确保培训高质量完成。他希望参训教师在本次培训中学有所成、满载而归。会上，黄义仿指出，学校领导十分重视这次培训工作，成立了培训领导小组加强对这次培训工作的指导。教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。因此，做好这次培训工作十分重要。他希望各位学员围绕培训任务和目标，认真学习，加强交流与思考，虚心接受专家指导和点评，积极提升就业指导能力。

[案例]为加强兰州燃气行业从业人员经营管理工作，切实提升员工队伍整体素质和建设水平。根据甘肃省住房和城乡建设厅和兰州燃气服务中心要求，7月2日和7月9日，由我校承办的兰州燃气行业从业人员培训取证班开班，省建设厅、兰州燃气服务中心、兰州燃气协会和兰州石化职业技术学院相关人员、班主任以及179名学员在石化厅参加了开班仪式。

黄建华首先代表学校致辞，他详细介绍了学校历史沿革和发展情况，学校是全国首批28所高职示范学校之一，全国精神文明单位。在60多年办学历史中，坚持“根植石化行业，传承铁人精神，人才培养延伸，培训服务前移”的办学特色，以工匠人才培养为奋斗目标，培养了以“铁人”王进喜为代表的10余万名各类毕业生。目前学院设有12个二级学院，6个研究所、15个企业技术研发中心。在校生近14000名，成人教育和短期培训取证学员每年15000余名，为甘肃省经济社会发展特别兰州燃气行业提供智力和人才支持。本次培训通过我校石化分院专家讲授辅导，最终通过甘肃省建设厅技能取证工作。我校对本次培训高度重视，通过与省建设厅、兰州燃气服务中心的前期考察对接，精心准备培训内容，保证学员在我校学习、生活顺利进行。希望学员们充分认识本次培训取证的目的意义，努力使自己成为燃气行业的“大国工匠”，为促进兰州地区燃气运行公司的健康发展提供有力支撑。其次，兰州燃气服务中心主任魏兵介绍了举办此次培训的原因和学习纪律要求。根据《住房和城乡建设部关于印发＜燃气经营许可管理办法＞等国家和省市文件要求，通过培训帮助大家学习燃气行业相关知识，提高管理层、生产一线操作工人业务能力和技术水平，掌握在新环境下做好行业管理和生产经营的方法，保障全市正常供气，推进我市燃气行业合法、规范、安全、平稳运行。第三，兰州市燃气协会秘书长薛秀玲讲话。她说为了做好本次培训工作，兰州石化学院领导、教授到西固区液化气站和加气站进行了实际考察和调研，制定了科学合理的教学计划；在省建设厅、学院给予了大力支持下，市燃气服务中心多次上下协调，兰州石化学院从教学、吃住全方位作了详细的安排。希望全体学员明确培训目的，不断提高自身素质和工作水平，更好地适应安全管理工作的需要，培训结束后所有学员要参加由省住建厅命题的考试，考核合格者将颁发由省住建厅印制的燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证书。